工作不签合同工作半年扣了工资怎么办

您可以要求用人单位支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位需一个月内签合同，并按约定发工资。不签合同、扣工资违法，应及时处理，否则可能影响您的合法权益及后续维权。
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可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。