二月底提出辞职，工资是如何计算的？

二月底辞职，工资应按实际工作天数计算。依据《劳动法》等规定，工资应据实结算，若公司未按规定处理，可能损害您合法权益，导致经济损失。
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辞职工资计算：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确工资计算方式及发放时间。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队提交书面举报，附上相关证据。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细材料。4.起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队举报，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。