工伤医保支付后能找公司报销吗

工伤医保支付后，通常可找公司报销剩余部分。分析：根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，若已用医保支付，可向公司申请工伤认定，由工伤保险基金补足差额。公司若未缴纳工伤保险，则需全额承担费用。提醒：若公司拒绝报销或拖延处理，表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，工伤医保支付后的报销问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，提供工伤认定证明及医疗费用清单，要求公司报销。2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调解。3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，建议根据具体情况和自身需求，选择最合适的途径。
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具体操作：1. 若与公司协商，需准备充分的工伤认定证明、医疗费用清单等材料，明确报销金额及依据，与公司财务部门或人力资源部门沟通。2. 若向劳动监察部门投诉，需填写投诉表，提交相关证据材料，配合调查，等待调解结果。3. 若提起劳动仲裁或诉讼，需准备好工伤认定决定书、医疗费用发票、仲裁申请书或起诉状等材料，按照法定程序进行。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合律师或仲裁员的工作，提供证据，维护自身权益。