临时工期间也算工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，工龄系指以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，因此87年至91年的临时工期间应计入工龄。不及时确认工龄，可能影响退休金计算及社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄算。操作如下：1.收集工资单、工作证等证明材料；2.与单位人事部门沟通，确认工龄计算；3.如单位不认可，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益；4.确保工龄计入档案，影响退休金及社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄计算可通过单位证明或社保记录确认。建议先与单位沟通获取工作证明，若单位无法提供，则可查询社保缴纳记录作为依据，选择最适合自己的证明方式。
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