关于77年出生灵活就业者，是否能退休的疑问

77年出生灵活就业者50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定为50岁。通常，退休年龄与个人的社保缴纳情况、从事的具体职业类型等因素有关。例如，若灵活就业者以个体工商户或自由职业者身份参加养老保险，其退休年龄可能与普通企业职工有所不同。因此，是否能50岁退休需结合个人实际情况及当地社保政策来判断。提醒：若您发现自身情况复杂，难以确定退休年龄，或遇到社保部门拒绝办理退休手续等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律顾问或社保部门的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助等。您可以先通过官方网站、电话咨询等方式了解当地社保政策对灵活就业者退休年龄的具体规定。若政策规定不明确或存在争议，您可以向社保部门提出咨询或申请，要求其给出明确答复。若社保部门处理不当或拒绝办理，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择：在选择处理方式时，建议您先尝试通过官方渠道查询和咨询，以了解政策规定和办理流程。若官方渠道无法解决问题或存在争议，再考虑寻求法律援助。同时，注意保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过官方网站、电话咨询等方式了解当地社保政策对灵活就业者退休年龄的具体规定，确保自身了解政策要求。2.咨询社保部门：向社保部门提出咨询或申请，要求其给出明确答复。在咨询或申请过程中，注意提供个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料。3.寻求法律援助：若社保部门处理不当或拒绝办理退休手续，您可以考虑寻求法律援助。首先，联系专业法律顾问或律师事务所进行咨询；其次，准备相关证据材料，如社保缴纳记录、咨询记录等；最后，根据律师建议采取法律行动，如提起诉讼或申请仲裁等。在整个过程中，注意保持冷静和理性，依法维护自身权益。