哺乳期应被安排适当工作，若未安排，单位需支付工资或生活费。依据《劳动部相关规定》，单位不安排工作且停工超周期，将影响你的合法权益，如工资收入和生活保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期应被安排工作。操作如下：1.与领导沟通，表达诉求并了解原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。确保哺乳期合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与领导协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与领导沟通，若无果则考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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