解除合同有补偿吗法律

解除合同可能有补偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位有过错或主动提出协商等，劳动者解除合同可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿机会。
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解除合同补偿视情况定。1. 若用人单位有过错，如未按时支付工资，可直接解除合同并要求补偿。2. 若双方协商解除，应明确补偿金额和方式，签订协议。3. 用人单位经济性裁员，需按法律规定给予经济补偿。4. 用人单位破产，劳动者可从破产财产中获得补偿。
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解除合同补偿方式多样，需依法选择。可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，优先尝试协商，不成再诉诸法律。