公司20年只交12年社保怎么办

公司未足额交社保,员工权益受损。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未足额缴纳可能导致员工退休待遇降低等严重后果。
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公司未足额交社保。处理方式:1.与公司协商,要求按规定补缴社保;2.若协商无果,向社保局投诉,请求介入处理;3.仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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处理方式有与公司协商补缴、向社保局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,协商无果后应及时采取法律手段维护权益。
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