公司私自扣工资是合法的吗？

公司私自扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位非因劳动者原因不得私自扣款，否则劳动者可向劳动监察大队投诉并要求返还。若公司无故克扣，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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对于公司私自扣工资，常见处理方式是劳动者首先与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。选择处理方式时，应考虑实际情况及效果，优先和平解决。
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公司扣工资不合法。操作如下：1.与用人单位协商，了解扣款原因；2.若不合理，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向劳动监察大队投诉，要求返还并处理；4.若造成损失，还可申请赔偿。
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公司私自扣工资不合法。依据《劳动法》，除劳动者造成经济损失外，用人单位不得扣款。私自扣工资可能损害劳动者权益，影响员工积极性及企业信誉。
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公司私自扣工资，劳动者可投诉或协商。建议先与用人单位沟通，协商无果后再向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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公司私自扣工资违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求说明扣款原因并提供依据；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.等待调查处理，如需进一步维权，可考虑法律途径。