多人一起计件工资他都不愿意和另外一人一起工

无需赔偿，但需确保工资支付合规。依据《劳动法》，工资是雇主对员工劳动的报酬，拒绝合作不影响工资支付，否则劳动部门可责令支付赔偿金。若不及时处理，可能影响团队和谐及引发劳动纠纷。
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无需赔偿。操作如下：1. 尝试沟通，了解不愿合作原因，寻求解决方案；2. 若沟通无果，确保个人工作完成且合规，保留工资证据；3. 如对方拒付工资，向劳动部门投诉，并提供相关证据，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为沟通协商或向劳动部门投诉。首选与对方沟通解决，若无法协商，则可向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到保护，并根据实际情况选择合适的处理方式。