离职了五险怎么转移

离职后五险可通过正规流程转移至新单位或自行缴纳。**分析**：从法律角度看，离职后五险一金的转移是劳动者的合法权益。劳动者需按照相关规定，携带身份证、离职证明等材料，先到原参保地社保机构开具缴费凭证，再到新就业地社保机构申请接续关系。新就业地社保机构审核通过后，原参保地会办理社保基金划转，并终止在当地的参保关系。整个过程需确保材料真实、准确，以免影响转移进度。**提醒**：若出现社保关系无法成功转移、新单位拒绝接续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。###
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处理方式**：从法律角度看，离职后五险转移的常见处理方式主要有两种：一是转移至新工作单位，由新单位继续缴纳；二是若暂无新工作，可选择以自由职业者身份自行缴纳社会保险。**选择建议**：* 若已找到新工作，且新单位愿意接续社保关系，则优先选择转移至新单位。* 若暂无新工作，或新单位不愿接续社保关系，可考虑以自由职业者身份自行缴纳，但需了解当地社保政策，确保缴纳合法合规。###
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具体操作**：从法律角度，离职后五险转移在不同情况下的具体操作如下：1. **已找到新工作**： * 携带身份证、离职证明等材料，到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》。 * 持缴费凭证到新就业地社保机构申请接续关系，填写申请表。 * 新就业地社保机构审核通过后，向原参保地社保机构发出同意接收函。 * 原参保地社保机构办理社保基金划转，并终止在当地的参保关系。 * 新就业地社保机构收到转移基金和信息后，办结相关手续。2. **暂无新工作**： * 可选择以自由职业者身份自行缴纳社会保险，需携带身份证、户口本等材料到当地社保中心办理。 * 了解当地社保政策，确保缴纳金额、期限等符合规定。 * 待找到新工作后，再按照上述流程将社保关系转移至新单位。在整个过程中，需确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响转移进度。同时，不同地区的政策和办理方式可能会有所差异，建议在办理前咨询当地的社保经办机构。