第一天入职工作受伤，工伤流程怎么走？

第一天入职受伤也属工伤，需依法处理。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再获取认定书，之后向社保机构申请费用支付。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。
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工伤处理常见方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应优先考虑单位协助申请，若单位不配合，则可自行向社保行政部门提出申请。
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工伤应依法处理。具体操作：1.立即就医并保存好医疗单据；2.向单位报告，由单位或自行向社保行政部门申请工伤认定；3.获取工伤认定决定书后，向社保经办机构申请费用支付；4.等待社保经办机构核定并支付费用。若单位不配合，可直接向社保部门申请。