结果被公司辞退,这属于违法操作吗?

属于违法辞退,需具体分析。依据《劳动法》,辞退需合法理由。《劳动法》规定,辞退需基于合法理由,如严重违纪等。无故辞退或程序不当,则违法。
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分情况处理:1.尝试内部沟通解决。2.寻求劳动仲裁委员会帮助。3.法律诉讼,维护自身权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁。可与公司协商补偿,或申请劳动仲裁调解纠纷。
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